働き方改革について

先日、働き方改革のセミナーを受講してきました。今年の4月から有給休暇の確実な取得が施工されます。

年5日の有給休暇を必ず取らなければなりません。

別に用事あって休まなければならないときは有給休暇取ればいいと思いますが、もし休む必要がない場合でも”有給休暇を取るために”仕事を休まなければならないということです。

アホらしぃなー。理解でけへんなー。

来年4月からは時間外労働の上限規制も導入されます。残業や休日出勤の時間がかなり制限されます。弊社にとっては大打撃です。

どないせぇゆうねん。完全に”働きにくくする改革”やないかーぃ。だれが何のために考えたんや。

セミナー受けて、こんなん無理ちゃう？と思いました。